上瑞控股2021年度读书分享会议圆满结束

　　9月25日-26日，上瑞控股2021年度读书分享会议在池州市四季永逸大酒店如期开展。公司成立以来，持续践行建设“学习型组织”理念，倡导并带领团队多读书、读好书，近年更是每年组织封闭式、“脱产式”集体读书分享会议，每年选择两本书，一本关于专业或商业，一本关于人文或管理。

　　读书会议第一天，集团及各子公司所推选3名“领读员”在前期深入学习并精心准备基础上，首先向与会人员全面解读和分享了《分布式商业》，让大家对数字经济、资源配置机制、分布式组织形态、数字金融及价值共同体等有了较为全面的认知与理解。会议穿插进行讨论，参会人员结合自身思考、工作实践和公司经营管理发展实际，畅谈体会与感受，探寻变化与变革，交流意见和建议……最后的主题发言中，以层层递进与聚焦的方式，简述了数字经济时代的到来，数字孪生下产融结合及其特征，数字化改造与组织战略变革等内容，号召大家主动迎接挑战，积极拥抱变化，构建公司更长远、更广阔、更坚强发展新天地。

　　读书会议第二天，围绕《第五项修炼》的学习，参会人员对书中所说“参与式开放”身体力行，会议伊始就开启“抢单”模式，争先恐后发表各自见解。上午、下午两场讨论，大家围绕书本知识在工作、生活实践中的应用或案例，从职业发展到组织学习，从个体成长到原生家庭，毫无保留地分享认知与理解，以火花点燃火花，以思考启迪思考，现场气氛紧张、热烈。通过讨论，大家对个人及组织“五项修炼”——系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习——的理解更加充分、全面。期间，集团董事长将上瑞文化与学习交流结合起来，与工作生活结合起来，娓娓道来，夹叙夹议，深入㳀出，增进了文化理解，增强了文化坚守，增厚了企业发展的信心和员工对幸福生活的向往与追求。

　　数字经济时代已经到来，我们要主动学习、创造变化、改变心智、与时俱进。对于一个人而言，是不是学习型人才，决定其成长高度;对于一个企业而言，是不是学习型组织，决定其发展水平。上瑞将始终致力于建设“学习型组织”。