成长是一种美好——上瑞控股2022年度读书分享会议圆满结束

　　9月24日-25日，上瑞控股2022年度读书分享会议在长兴原生雷迪森庄园如期开展。公司自成立以来，一直倡导并带领团队多读书、读好书;特别是2016年后公司升级了读书模式，连续7年召开封闭式集体读书分享会议，通过互动激发、接驳延伸，全面、多维地体现并提升读书效果。

　　今年的书本，商业、经济方面选择的是《客户第一》，人文、社科、管理方面选择的是《框架思维》。第一天，分享会围绕《客户第一》热烈展开。为“客户”负责是上瑞“责任金融”的首要责任，在数字经济驱动下，分布式商业来临，“金融场景化、客户商圈化”广阔推进、深刻演绎，给包括公司在内的金融服务企业带来了新的机遇、要求和挑战，进一步凸现了以客户为中心、始终为“客户”深着想着全力的长期极端重要性。与会人员深刻认知，上瑞必须坚定贯彻“以客户为中心”经营理念，并为此扎实进行组织级系统化能力建设，才能科学有效管理客户关系，更好地服务客户、创造价值、促进发展。

　　分享会第二天，重点围绕《框架思维》展开头脑风暴，与会人员身体力行“参与式开放”，一开始就进入“抢单”模式，大家结合工作生活实际，争先恐后发表思考与见解，以火花点燃火花，以灵感启迪灵感，现场气氛紧张、活泼。分享讨论的重点，集中在思维框架建立、框架库丰富、框架选择与重构、多框架并存，以及不同框架思维如何影响我们感知世界、认知世界、与世界温暖互动，如何影响我们的工作、生活和成长。期间，公司董事长将上瑞文化与学习交流结合起来，夹叙夹议，深入㳀出，阐述了企业核心价值观、经营管理发展理念等方面对框架思维的体现与运用，让大家增进了文化理解，增强了文化坚守，彰显了文化自信。

　　本次读书分享会议，参会人数及首次参会人数是历次最高的。这是公司长期坚持建设学习型组织，团队在学习中反思，反思中改变，改变中成长，成长中壮大的最好注解。

　　我们充分相信，公司发展，根本上依靠团队成长;而团队成长，根本上依靠其中每个人，不断刷新自己、拼命成长。

　　成长，是一种美好!