拓展训练之感想

2010-07-06 17:37:20 卢建红 25

  我们在汗水与欢乐中度过了两天的拓展训练,累并快乐着!一个个训练项目都是项目发明者智慧的结晶,都蕴涵着深刻的道理,让人在笑声中凝心静想做人之本与处世之道。

  一、处世之哲学 仁者不忧,智者不惑,勇者不惧。

  1、仁者不忧——一毛钱的思考 一本《论语》总共就一万多字,而“仁”字出现了一百零九次,足见其中国儒家之精髓的地位。孔子对“仁”解释是:爱人,即爱别人,好好地爱别人,善意地对待别人。 “仁”能做到吗?怎么做呢?孔子说,有五者行于天下,“仁”就算做到了。

  第一,恭。恭敬不仅仅表现为表面上的尊敬,恭敬是先有内敬才有外恭,就是内心对他人有生命的敬意,外在才会有谦恭,谦恭不是做出来的,是内心的态度,越是人格大的人越是很谦恭。

  第二,宽。原话为“宽则得众”。“宽”体现了一个人的修养。

  第三,信。人无信则不立。

  第四,敏。敏锐是一种大智慧,敏锐能提高效率。

  第五,慧。要有恩惠之心。

  恭宽信敏慧,其中“恭”和“宽”教我们的是做人的修养,“信”和“敏”教我们的是做事的态度,“慧”教我们的是做事的风范。

  2、智者不惑——驿站传书

  “惑”字挺有意思,这个世界上当你或这样或那样有所选择的时候就是“或者”,下面是一颗心,当这样那样的选择将心遮住的时候,迷惑就产生了,但是当你的心能把或此或彼的心托住的时候,你就不迷惑了。 智者千虑必有一失,何况无虑?三思而后行。

  3、勇者不惧——高空断桥、攀岩

  世界上有很多种不同的勇敢,在水中穿行不避蛟龙者,是渔夫的勇敢;在陆地行走不避犀牛猛兽者,是猎人的勇敢;白刃相交于前视死若生、大义凛然者,是烈士的勇敢。另一种勇敢,处变不惊,每临大事能做到泰山崩于前而色不改,静定坦荡用精明的智慧去洞悉眼前的是非,走过风险迎接光明的结局,这叫君子的勇敢。另外,还有一种勇敢,叫坚持。 克服心理的胆怯,鼓起勇敢的精神,我们将无往而不胜! “仁智勇”为什么被视为君子三德?因为仁者给我们一种无忧的胸怀去包容,智者给我们一种清明的理性去判断,而勇者给我们磊落光明的坦荡去永恒地面对各种可能的风险。这就是儒家告诉我们的这种基本的处世之道。

  二、团队之精神

  “没有完美的个人,但有完美的团队”。

  团队是由一些才能互补,团结和谐并为负有共同责任的统一目标和标准而奉献的一群人组成的。团队不仅强调个人的工作成果,更强调团队的整体业绩,它强调通过成员的共同贡献,从而得到实实在在的集体成果,这个集体成果超过个人业绩总和,即所谓1+1>2.

  团队的核心是共同奉献,且团队需要一个成员能够为之信服的目标,只有切实可行而又具有挑战意义的目标,才能激发团队的工作动力和奉献精神,为工作注入无穷无尽的能量。

  团队的精髓是共同承诺,也就是共同承担集体责任,没有这一承诺,团队就如同一盘散沙,做出这一承诺,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。我们在训练过程中的“充电”其实就是一种共同承诺。

  结合拓展训练中的认识,我认为,一个高效而出色的团队需要具备但不限于以下几点:

  1、目标明确、一致——毕业墙、信任背摔

  团队要有明确一致的目标,并且团队中的每个成员都深刻理解这一目标。如果没有一个明确的目标,那么大家在面对困难的时候,就难以形成一股合力,从而也就不可能克服困难,更不用说实现目标了。

  2、承担责任——毕业墙、信任背摔

  一个团队是建立在一种特定的环境下的,团队中的每一个成员在这种特定的环境下都应当感到自己应对整个团队的绩效负责,并为团队的共同目标勇于承担各自的共同责任。

  3、团队要有良好的沟通——孤岛求生、大脚板

  团队成员之间应该相互支持,善于沟通,彼此之间坦诚相待,相互信任,并勇于表达自我。

  4、技能互补——孤岛求生

  出色的团队,其团队成员的技能要有互补性。各项技能的正确组合,相互补充是团队成功的关键。

  5、反应迅速——急速60秒

  一个高效的团队,应该视变更为发展契机,能够迅速地把握机遇,并相机而动。

  在一个公司里面,员工就像大雁,团队就像雁群。大雁的迁徙,就好比企业一步步迈向成功。如果一个团队能够像大雁一样,目标一致,群策群力、共同努力,那么它就一定能够取得成功。只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中,就没有做不到的事情,没有达不到的目标。