硕果累累辞旧岁 满怀热情迎新年

　　新年的脚步匆匆临近，在每日的辛勤劳作中，我们即将送走硕果累累的2012年，承载着新年的希望，我们即将迎来崭新的2013年。回首走过的2012年，内心几多感慨，几多豪迈。在这辞旧迎新的日子里，上瑞控股全体员工热情洋溢，满怀欣喜地准备着2012年度总结大会的各项事宜。

　　一是开展企业愿景大讨论。在企业愿景大讨论过程中，公司所有员工都在认真地思考着我们所奉行的企业文化，正是有了这些文化的指引，我们才能在纷繁复杂的经营环境里保持了公司业务的健康平稳发展。在今年企业愿景大讨论中，公司领导向员工提出了许多值得深思的课题，如公民责任、专业、品质、开放的心态等，大家在重新品读企业文化的同时，也在思考人之为人能为社会和他人带来什么?对企业而言，存在和发展的价值在哪?这从一个方面说明了公司员工在企业愿景的指引下，在一年的工作洗礼中，正一步步走向成熟。

　　二是全面检查和修订企业管理制度和业务流程。企业管理制度和流程都不是静态不变的，都需要进行动态的梳理和修订，以更好地发挥其与时俱进的规范效力。

　　三是开展员工考评和优秀员工评选。公司已制订上瑞控股2012年度先进评选实施方案，公司各部门都积极地在按照实施方案的要求参加考评和优秀员工的评选。

　　四是精心准备年度述职报告。公司领导已在会议上提出年度述职报告的总体要求：首先，全面回顾2012年的工作及成败得失，要敢于自我剖析。其次，对2013年的工作要有安排，提出目标并制定工作开展及个人、团队成长方面的措施与办法。再次，以相当的篇幅阐述对企业文化体系的认知。

　　公司暂定于本月27日、28日两天召开2012年度总结大会，企业愿景大讨论、新一轮制度与流程的修订、公司员工的年度考评和优秀员工的评选、年度述职准备等工作将为年度大会的顺利有序召开奠定良好的基础。

　　2013年的钟声即将响起，辞旧迎新之际，让我们对新的一年寄以新的期许，再接再厉、再创佳绩，让成功得以延续和发扬下去!